NEWS

NEWS
一覧

閉じる

明日を夢みて働こう。

明日を夢みて、前向きに生きている人を応援したい。

私たちホンダスタッフィングサービスは、

幅広い求人情報をご用意。

ライフスタイルに合わせた働き方や

キャリアを活かした仕事など、

あなたの想いを受けとめ、

企業との出会いをお手伝いします。

ポイントを

YouTubeで公開中

Merit

信頼と安心で選ぶなら、

ホンダスタッフィングサービス

幅広い職種の
求人情報

営業・経理事務はもちろん、語学を活かして働ける英文事務など専門性の高い求人情報もご紹介できます。

安心の
サポート体制

仕事上の悩みやキャリアについて気軽にご相談ください。キャリアコンサルタントがきめ細やかにサポートします。

価値を高める
スキル開発

さまざまな企業や職場で働くことができるので、スキルの幅を広げたり、専門性を高めることができます。

Hondaの
グループ企業

私たちはHondaグループの一企業として、夢と情熱をもって行動する人を全力で支援していきます。

Job

一般事務から専門職種まで、

キャリアを活かして働ける

スキルや経験はもちろん、勤務地、時間などといった
ワークスタイルに合わせた求人情報もご紹介いたします。

  • 事務

    オフィスワーク
  • 受付
  • 案内
  • 経理事務
  • 英文事務

    （翻訳・通訳）
  • その他の職種

詳しくはこちら

Step

登録から就業までの流れが、
スムーズでわかりやすい

登録から就業までの流れ

1

エントリー・ご予約

エントリー・ご予約

ご希望の日時で、登録予約を行ってください。ご予約はこちら＞

2

登録・ガイダンス

登録・ガイダンス

当社にて登録を行い、PCなどのスキルチェックを受けていただきます。

3

インタビュー

インタビュー

ご登録いただいた内容に基づいて、職務経験や希望についてお伺いします。

4

お仕事の紹介

お仕事の紹介

勤務地・就業時間・期間・業務内容などを、メールやお電話で詳しくお伝えします。

5

勤務条件の確認

勤務条件の確認

営業担当者同行のもと就業先企業にお伺いし、勤務条件などを確認します。

6

決定・就業開始

決定・就業開始

雇用契約を結び就業が開始した後も、安心して働けるようサポートします。

詳しくはこちら

Suppliers

主なお仕事先

※一部のみ掲載　派遣先会社一覧はこちら＞

FAQ

よくあるご質問

ホンダスタッフィングサービスはどのような会社でしょうか？

ホンダスタッフィングサービスは、ホンダの連結子会社としてホンダグループ企業を中心に、人材派遣事業・業務受託事業・翻訳通訳事業・保険代理店業を提供し、「人を通してお役に立つ」を理念に、お取引きを頂いております。

資本関係としてはホンダモビリティランド（株）100％出資の子会社です。

ホンダモビリティランド（株）はHondaグループとして、モータースポーツ部門・アミューズメント部門・リゾート部門（ホテル・レストラン）・交通安全教育部門・企画開発部門の5つの事業を、鈴鹿サーキット（三重県鈴鹿市）・モビリティリゾートもてぎ（栃木県茂木町）で展開しています。

お仕事はどのように紹介されるのでしょうか？

ご登録面接にてご希望の職種や条件など詳しくお伺いいたします。（Web面接も可能です）

次にスキルチェックを行い、あなたに合ったお仕事をコーディネーター（営業担当者）がお勧め致します。

登録だけできますか？

はい、できます。ご希望に沿ったお仕事がございましたらご紹介いたします。

現在、就労中ですが、派遣登録は可能ですか？

就労中の企業で認められているのであれば、登録可能です。登録後は、お仕事を開始できる日に合わせて紹介させて頂きます。

登録してすぐにお仕事の連絡はありますか？

登録された方の実務経験・技能・知識やご希望の条件によって、お仕事紹介までのお時間を頂くこともあります。

もちろんその期間、拘束はいたしません。

給与は、どのように決まるのでしょうか？

お仕事内容と登録される方の実務経験・技能・知識・資格などにより決まります。

給与明細・源泉徴収票は、パソコンまたはスマートフォンを使用していつでも明細が閲覧できます。

国民健康保険に入っているのですが、手続きは自分で行いますか？

社会保険の加入手続きは当社で行います。ただし、国民健康保険から変更する手続きはお住まいの各市区町村窓口にてご自身でお願い致します。

 通勤交通費は支給されますか？

通勤交通費（上限設定あり）は当社社内規定に従って支給いたします。詳細はお問い合わせください。

雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険に加入できますか？

法律の基準を満たされている方には健康保険・厚生年金・雇用保険の加入が義務付けられていますので、入社日から加入していただきます。労災保険はお仕事中の方すべての方が対象となります。

有給休暇はどうなっていますか？

お仕事開始より6ヶ月後に法定に基づき付与します。（就業条件によって異なります）

半日有給休暇制度はありますか？

制度はありますが、就業条件によって異なります。

健康診断は受けられますか？

就業中の方で一定の基準を満たした方に、年1回の定期健康診断を実施しています。

また、婦人科健診は対象年齢以外であっても、会社補助によって毎年受診することができます（補助費の上限あり）。

福利厚生制度はありますか？

スキルアップを考えている方には「通信教育の受講」やお祝い事・ご不幸の際の「慶弔制度」その他定期健康診断などがあります。

また、キャリアコンサルタントがおりますので、キャリアアップのご相談も可能です。

派遣社員でも産休や育児休暇はありますか？

産前産後休暇や育児休暇を希望される方は法律および社内規定に基づき取得できます。

無期雇用派遣社員になれますか？

一定の条件を満たした場合、無期雇用派遣社員になることができます。実績もあります。

派遣でのお仕事の悩みは相談できますか？

担当コーディネーター（もしくは営業窓口）が定期的に派遣先に訪問いたしますので、日頃のお悩みも遠慮なくご相談ください。基本的に、入社から契約終了まで同じコーディネーターが担当し、親身になって対応いたします。

その他に、当社（派遣元）、派遣先（お勤め先）ともに苦情処理担当者が選任されていますのでご相談いただくことも可能です。